Produkt zum Begriff Interessenkonflikte:
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Diwersy, Bettina: Transnationale Professionalität
Transnationale Professionalität , Transnationalität ist fester Bestandteil der Praxis Sozialer Arbeit. Dennoch bildet die transnationale Dimension professionellen Handelns innerhalb des Professionsdiskurses einen blinden Fleck. Die Studie nimmt das Handlungsfeld der Erziehungshilfen als ein in besonderer Weise durch nationalstaatliche Vorgaben reguliertes Handlungsfeld in den Blick und fragt danach, was transnationale Professionalität ausmacht. Die Rekonstruktion legt dabei typische Spannungen und Kernprobleme sowie die Logik ihrer Bearbeitungsmöglichkeiten offen und liefert damit wichtige Hinweise auf strukturelle Lösungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Würde und Professionalität (Stöcker, Margarete)
Würde und Professionalität , Menschen auf ihrem letzten Lebensweg würdevoll und professionell zu begleiten, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Mit diesem Buch vermittelt Margarete Stöcker Grundlagenwissen, dazu ungewöhnliche Perspektiven und viele Anregungen Neues zu entdecken. So unterstützt das Basiswerk Pflegende und Betreuende mit Informationen zu theoretischen und praktischen Fragen: - Welche Abläufe finden im Körper statt? - Wie erkenne ich mögliche Bedürfnisse des Sterbenden? - Welche speziellen Angebote kann ich machen? - Welche Rolle spielen Glaube und Spiritualität? - Wie kann ich Angehörige unterstützen? - Welche Hilfen gibt es für mich? 20 Interviews mit Experten verschiedener Berufsgruppen und Religionsgemeinschaften runden das Handbuch ab. Ein wertvolles Buch für alle, die in der Pflege und Betreuung mit dem Sterben umgehen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220110, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stöcker, Margarete, Seitenzahl/Blattzahl: 175, Keyword: Altenhilfe; Betreuung; Palliative Care; Pflege; Sterben, Fachschema: Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Warengruppe: TB/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege und Krankenpflegehilfe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network GmbH & Co. KG, Länge: 236, Breite: 168, Höhe: 12, Gewicht: 494, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Iselt, Carolyn: Individualität und Kunst
Individualität und Kunst , Anders als hinlänglich aus der Rezeption der Kunstphilosophievorlesungen Hegels bekannt weist Carolyn Iselt in ihrer Studie zur Kunst-Religion in der »Phänomenologie des Geistes« nach, dass dem menschlichen Individuum in der Kunst auch für Hegel nicht nur Bedeutung in idealisierter Form als Götterskulptur oder als tragischem Helden zukommt. Vielmehr dienen die klaren ästhetischen Formen dazu, das Unterdrücken der Individualität hervor- und diese ins Bewusstsein treten zu lassen. Im Kapitel Kunst-Religion ist demnach eine Entwicklung vom sittlichen-allgemeinen Bewusstsein hin zum Erkennen der Bedeutung des Einzelnen und dessen Individualität nachzuvollziehen, und zwar anhand einer systematischen Abfolge von Kunstgattungen - Skulptur, Gesang, Epos, Tragödie und Komödie. Daraus lässt sich auch für die Kunst ableiten, dass ein Hinausgehen über die ideale Einheit auch aus ästhetischen Gründen notwendig ist. Während dies den zweiten Teil der Arbeit bildet, zeigt die Autorin im ersten auf, dass sich am Ende des Vernunftabschnitts im Unterkapitel »Das geistige Thierreich und der Betrug, oder die Sache selbst« das allgemeine Bewusstsein des Geistes aus der Kritik an der dort dargestellten Vorstellung von absoluter Individualität entwickelt. Herausgearbeitet wird hier, dass Hegel Individualität überhaupt mit »Thun« gleichsetzt, sodass die jeweils besondere Bestimmung der Individualität erst aus einem im Tun entstehenden Wechselspiel zwischen angeborenen Eigenschaften und sozialer Wirklichkeit erfolgt. Aber nicht nur der Einzelne bestimmt und erfährt sich durch sein Handeln, auch die Gemeinschaft sowie deren Bewusstsein, der Geist, gründet im »Thun Aller«. Im geistigen Tierreich wird zwar diese Basis des Geistes - das Tun interagierender Individuen - en détail dargelegt, aber ein geistiges Bewusstsein tritt lediglich als Desiderat auf. Mithin fehlt es auch an einem Medium der Reflexion. Letzteres stellt den Zusammenhang zur Kunst bzw. zur Kunst-Religion her. Im Kunstwerk reflektiert sich nicht nur das Künstlerindividuum, sondern gleichfalls die soziale Wirklichkeit, durch die auch der Künstler bis in seine Individualität hinein bestimmt ist. Durch den Fokus auf die Kunst-Religion und das geistige Tierreich wird in dieser Studie der Zusammenhang zwischen individuellem Tun, dem Kollektiv handelnder Individuen und Kunst herausgestellt. Dabei wird ausgehend vom hegelschen Text sowohl die Vermittlung zwischen dem Einzelnen und der sittlichen Allgemeinheit als auch die substantielle Bestimmung der Kunst diskutiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Individualität | Zustand: Neu & original versiegelt
Individualität
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Was sind Interessenkonflikte beim Thema Nachhaltigkeit?
Interessenkonflikte beim Thema Nachhaltigkeit können entstehen, wenn ökonomische Interessen mit ökologischen oder sozialen Zielen kollidieren. Beispielsweise können Unternehmen, die auf umweltschädliche Praktiken angewiesen sind, Schwierigkeiten haben, nachhaltige Maßnahmen umzusetzen, da dies ihre Gewinne beeinträchtigen könnte. Auch politische Entscheidungsträger könnten in Interessenkonflikte geraten, wenn sie zwischen wirtschaftlichem Wachstum und Umweltschutz abwägen müssen.
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Wie können Interessenkonflikte in der Arbeitswelt vermieden und gelöst werden?
Interessenkonflikte können vermieden werden, indem klare Richtlinien und Ethikstandards festgelegt werden, die von allen Mitarbeitern eingehalten werden müssen. Konflikte können gelöst werden, indem alle beteiligten Parteien offen kommunizieren und nach Kompromissen suchen. Es ist wichtig, eine neutrale Person oder Instanz einzubeziehen, um eine faire Lösung zu gewährleisten.
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Welche Interessenkonflikte gab es auf dem Balkan im Jahr 1914?
Im Jahr 1914 gab es auf dem Balkan verschiedene Interessenkonflikte, die letztendlich zum Ausbruch des Ersten Weltkriegs führten. Einer der Hauptkonflikte war der Streit um die Unabhängigkeit und territoriale Ansprüche der Balkanstaaten, insbesondere zwischen Serbien und Österreich-Ungarn. Zudem gab es auch Spannungen zwischen den verschiedenen ethnischen und religiösen Gruppen auf dem Balkan, was zu weiteren Konflikten führte.
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Wie können Interessenkonflikte in Organisationen am besten erkannt und gelöst werden?
Interessenkonflikte können am besten erkannt werden, indem klare Richtlinien und Verfahren zur Identifizierung und Meldung von Konflikten implementiert werden. Konflikte sollten transparent und offen kommuniziert werden, um eine Lösung zu finden, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt. Ein unabhängiger Vermittler oder Schlichter kann helfen, eine faire und ausgewogene Lösung zu finden.
Ähnliche Suchbegriffe für Interessenkonflikte:
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KADIMA DESIGN Rustikales Nachtkästchen Garda, Metallstreifen, Massivholz Mango, einzigartige Farbgebung
Technische Details: Abmessungen: Höhe: 56 cm Breite: 40 cm Tiefe: 40 cm Größe: 40 x 40 x 56 cm Materialien: Material Tischplatte: Massivholz Mango Material Korpus: Massivholz Mango Material Gestell: Eisen (lackiert) Materialhinweis: Korpus
Preis: 194.95 € | Versand*: 5.95 € -
Helsper, Werner: Professionalität und Professionalisierung pädagogischen Handelns: Eine Einführung
Professionalität und Professionalisierung pädagogischen Handelns: Eine Einführung , Wodurch unterscheidet sich professionelles Handeln von anderen beruflichen Handlungsformen und was ist die Besonderheit pädagogisch-professionellen Handelns? Werner Helspers Einführung gibt einen Überblick über historische, begriffliche und theoretische Bestimmungen zu Profession, Professionalität, Professionalisierung und Deprofessionalisierung. Anhand von Fallbeispielen wird pädagogisch-professionelles Handeln in verschiedenen Lebensaltern und Handlungsfeldern angesichts seiner Herausforderungen und neuer Entwicklungen bestimmt und diskutiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 31.90 € | Versand*: 0 € -
Verwaltungsrecht: Gestaltung, Steuerung, Kontrolle
Verwaltungsrecht: Gestaltung, Steuerung, Kontrolle , Zum Werk Prof. Dr. Ulrich Ramsauer gehört zu den renommiertesten Persönlichkeiten, die das Verwaltungsrecht seit Jahrzehnten prägen. Er ist als Autor zahlreicher Publikationen hervorgetreten. Hervorzuheben sind seine langjährige Tätigkeit als Alleinautor des Kommentars "Kopp/Ramsauer, VwVfG", den er inzwischen als Herausgeber und Mitautor in einem Autorenteam verantwortet, sowie der Kommentar "Ramsauer/Stallbaum, BAföG". Zu Ehren seines 75. Geburtstages versammelt die Festschrift 33 Beiträge von namhaften Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis zu den drei Themengebieten Gestaltung durch den Gesetzgeber, Steuerung durch die Verwaltung und Kontrolle durch die Verwaltungsgerichte. Zielgruppe Für alle Juristinnen und Juristen mit Interesse am Verwaltungsrecht. Das Werk eignet sich auch als repräsentatives Geschenk. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230927, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften##, Redaktion: Brüning, Christoph~Ewer, Wolfgang~Schlacke, Sabine~Tegethoff, Carsten, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Verwaltungsverfahren; Planfeststellung; Rechtsschutz, Fachschema: Verwaltungsrecht - Verwaltungssachen, Fachkategorie: Öffentliches Recht, Imprint-Titels: Festschriften, Festgaben, Gedächtnisschriften, Warengruppe: HC/Öffentliches Recht, Fachkategorie: Verwaltungsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 578, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 247, Breite: 169, Höhe: 35, Gewicht: 1086, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 149.00 € | Versand*: 0 € -
Rustikales Nachtkästchen Garda, Metallstreifen, Massivholz Mango, einzigartige Farbgebung. 40x40x56 cm | Kadima Design
Technische Details: Abmessungen: Höhe: 56 cm Breite: 40 cm Tiefe: 40 cm Größe: 40 x 40 x 56 cm Materialien: Material Tischplatte: Massivholz Mango Material Korpus: Massivholz Mango Material Gestell: Eisen (lackiert) Materialhinweis: Korpus: Massivholz Mango. Beine und Dekorstreifen: Eisen (lackiert) Materialzusammensetzung: 100% Holz Holzart: Mango Farben: Farbe Tischplatte: Braun Farbe Gestell: Gold Technische Spezifikationen: Gewicht: 15 kg Produktdetails und Ausstattung: Anzahl Schubladen: 2 Form: Quadrat Design und Wohnraum: Style: Landhaus Wohnraum: Schlafzimmer Lieferdetails und Montage: Lieferzustand: Zerlegt Artikelnummer: BARWL5.606
Preis: 194.95 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um Interessenkonflikte zwischen Mitarbeitern zu vermeiden?
Unternehmen können klare Richtlinien und Verhaltenskodexe festlegen, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Thema Interessenkonflikte können helfen, diese frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Eine transparente Kommunikation und offener Austausch innerhalb des Unternehmens können ebenfalls dazu beitragen, Interessenkonflikte zu minimieren.
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Wie können Unternehmen Interessenkonflikte bei der Entscheidungsfindung vermeiden und ethisch handeln?
Unternehmen können Interessenkonflikte vermeiden, indem sie klare Richtlinien und Verfahren zur Konfliktlösung festlegen, Transparenz fördern und unabhängige Kontrollmechanismen implementieren. Zudem sollten sie sicherstellen, dass Entscheidungen auf ethischen Prinzipien basieren und die Auswirkungen auf alle Stakeholder berücksichtigt werden. Regelmäßige Schulungen und ethische Leitlinien können dazu beitragen, ein Bewusstsein für ethisches Handeln zu schaffen und Mitarbeiter zu sensibilisieren.
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Wie können Interessenkonflikte in einer Organisation effektiv erkannt und gelöst werden?
Interessenkonflikte können durch klare Richtlinien und Ethikregeln innerhalb der Organisation erkannt werden. Konflikte sollten offen kommuniziert und transparent behandelt werden, um eine Lösung zu finden. Ein unabhhängiges Gremium oder Mediator kann bei der Konfliktlösung helfen.
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Wie können Interessenkonflikte in verschiedenen Bereichen des Lebens erkannt und gelöst werden?
Interessenkonflikte können erkannt werden, indem man sich bewusst macht, welche eigenen Interessen und Ziele betroffen sind. Eine mögliche Lösung ist es, transparent zu kommunizieren und Kompromisse zu finden, die die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigen. Im Zweifelsfall kann auch die Einbeziehung einer neutralen dritten Person oder Institution helfen, eine faire Lösung zu finden.
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